Bereik, inspireer en rekruteer jonge techniekers! - Recruiting in VR
  • Klant

    Sibelga

  • Type

    Marketing

  • Diensten

    Virtual Reality, Rekrutering, Employer branding

In de huidige arbeidsmarkt jonge technische profielen aantrekken wordt steeds moeilijker. Traditionele manieren van rekruteren schieten vaak tekort. Flyers, advertenties en standaard jobbeurzen missen de impact om écht op te vallen bij deze doelgroep.

Wat jongeren wél aanspreekt, iets dat vooral interactief & fun is verpakt in een medium dat ze goed kennen. Maar hoe combineer je dat met het presenteren van een serieuze technische job? Dit is waar Sibelga, de netbeheerder van Brussel, besloot om het over een andere boeg te gooien.

Jonge technische talenten aantrekken blijft een uitdaging!

Om deze uitdaging aan te pakken, schakelde Sibelga Soulmade in. Samen ontwikkelden we een gamified VR-ervaring die jongeren op een unieke manier kennis laat maken met de technische functies bij Sibelga. Het doel? Niet alleen laten zien wat de job inhoudt, maar ook hoe leuk en dynamisch werken in techniek kan zijn.

Met deze VR-applicatie kunnen potentiële kandidaten letterlijk een dag in de schoenen van een technieker staan. Ze leren wat de job inhoudt, ervaren hoe het voelt om technische problemen op te lossen en ontdekken welke impact zij kunnen maken. Dit alles in een interactieve en speelse omgeving.

De uitrol van de applicatie gebeurde dankzij de technische kennis & VR-inventaris van RTC Vlaams-Brabant. Door hun breed scholennetwerk werd direct een groot aantal jonge studenten bereikt.

Er werd een demo-dag georganiseerd (RTC) waarbij een hele dag scholen de applicatie konden testen. De techniekers van morgen leren zo Sibelga op een innovatieve manier kennen.

  • Effectief bereik: Deze moderne aanpak sluit aan bij de interesses van jonge profielen, waardoor de kans op connectie groter wordt.
  • Sterker werkgeversimago: Met deze innovatieve technologie toont Sibelga zich als een moderne en vooruitstrevende werkgever
  • Maak jongeren vertrouwd met de jobinhoud: Laat hen op een interactieve en levensechte manier ontdekken wat de functie inhoudt.

Gebruik het medium van je doelgroep!

Door in te zetten op virtual reality laat Sibelga  zien hoe techniek aantrekkelijk gepresenteerd kan worden aan een nieuwe generatie. Niet alleen biedt het een innovatieve manier om jonge talenten te bereiken, maar het versterkt ook het imago van Sibelga als moderne werkgever.

 

Wil je ook je rekruteringsstrategie innoveren met unieke ervaringen om jong talent aan te trekken?

Neem gerust contact op om ideeën te delen of technische mogelijkheden te bespreken.

Geen idee waar te beginnen? Ons e-book biedt volop inspiratie en inzicht in transparante prijzen voor een gegarandeerde succesvolle start.

Jonge techniekers bereiken doe je met met een medium dat aansluit bij hun leefwereld.